31 Ene Bajas laborales fingidas
Las bajas laborales fingidas siempre han sido uno de los tipos de fraude más habitual en las empresas, provocando dificultades operativas y pérdidas económicas. El trabajador en situación de I.T. (Incapacidad Temporal) debe colaborar activamente en su recuperación y no puede realizar ningún trabajo incompatible con su estado. Además, el empresario puede controlar que el trabajador está cumpliendo con sus deberes.
Las bajas laborales fingidas, son una falta muy grave y sus consecuencias pueden ir desde la suspensión de empleo y sueldo durante un cierto periodo, hasta el despido procedente y sin indemnización. Pero para poder sancionar a un trabajador que ha cometido fraude por baja fingida, el empresario necesita aportar prueba legales que lo acrediten.
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